Брать или не брать. Как собеседовать разработчика.
Книга является базовой по навыку [[найм сотрудников]] и является прикладной в разрезе найма именно разработчиков. Весь найм делиться на три этапа: подготовка к собеседованию, проведение и оценка результатов.
В подготовке речь шла о том, как просматривать резюме, какие вопросы стоит подготовить и на что обращать внимание. Подготовка важный этап проведения собеседования, потому что полностью изучить человека в рамках самого процесса интервью не удастся. В вопросах стоит оставлять только открытые вариации, потому что нам необходимо услышать как кандидат рассуждает.
В рамках проведение интервью не стоит задавать узкоспециализированные задачи. Эти задачи только покажут, что человек погуглил те же статьи, что и вы. Решение задач и ответы на ваши вопросы - это лишь одна часть собеседования. Второе дно кроется в считывание эмоций: они могут быть в словах, в выражениях и в поведение человека. Эмоции - это часть информации, которые кандидат рассказывает о себе. Например, увлечённый рассказ указывает на то, какие части работы ему импонируют.
И сама оценка - мы не должны судить людей по каким-то личным качествам, так как сами можем в неё попасть. Другими словами, нам нужно оценивать следующие вещи: предыдущий опыт и текущие задачи, уровень компетенций и интерес к нашей позиции. Всё остальное остаётся на личное усмотрение кандидата.
Цитаты
- 202204090829: Пример открытых вопросов
- 202204090831: Уровни знания
- 202204090842: Проблемы - это только повод призадуматься
- 202204090851: Ситуации для тестовых заданий
- 202204091130: Эмоциональный слой так же даёт информацию о кандидате
- 202204091133: Решение проблемы начинается с выделения знания и незнания
- 202204112044: Часто нас бесит в других то, что у самих болит
- 202204112048: Никто не считает себя плохим
- 202204112052: Чудовищные поступки следствие небольших объяснимых ошибок
- 202204120833: Не давать оффер незаинтерисованным людям
- 202204120834: Суть оффера
- 202204120908: Цена неверного найма может быть слишком большой
Задачи
- #task Обработать все выдержки из книги в рамках Zettels ✅ 2023-03-25
- #task Написать выдержку из книги 📅 2023-04-01 ✅ 2023-04-01
- #task Доработать свои заметки на основе идей из книг