Проблемы - это только повод призадуматься
·
И, конечно, любые проблемы, которые вы видите у кандидата, не должны восприниматься как нечто окончательное и непреодолимое. Например, кандидат «завис» при решении задачи. Понятно, что это плохо. Но что именно плохо? Он боится задавать вопросы? Или он пасует при возникновении любых проблем?
Обратные ссылки
Брать или не брать. Как собеседовать разработчика.
Книга является базовой по навыку найм сотрудников и является прикладной в разрезе найма именно разработчиков....