Уровни проблем в менеджменте
·
Сначала ты максимально вкладываешься в людей, и как только можешь уйти от директивного управления, тогда и надо уходить. Закончив с работой с людьми, нужно переходит на уровень процессов, а в последствии культуры.
Link:: Виталий Шароватов
Про уровни починки в рамках менеджмента.