Не давать оффер незаинтерисованным людям
·
Заметим, что какой-то интерес у кандидата есть, иначе он не стал бы тратить на вас своё время. Но этот интерес недостаточен для офера. Пытаться сразу нанять такого кандидата неразумно. Нужно играть в открытую и сказать об этом: «Мы не делаем оферов людям, которые не хотят у нас работать, это не имеет смысла. Но мы очень уважаем вашу искренность и интерес”
Обратные ссылки
Брать или не брать. Как собеседовать разработчика.
Книга является базовой по навыку найм сотрудников и является прикладной в разрезе найма именно разработчиков....