2024 07 20 обратимость

·

(047/100) Обратимость

Большинство решений можно отменить или откатить. Почему-то это принято в разработке: скроем за фича флагом, проведём a/b тест; - и мало встречается в менеджменте. Тем не менее простое деление на обратимые (вот так Яндекс перевёл слово reversible) и необратимые, позволяет ускорить принятие решения.

Покажу примеры в рамках карьеры, которые можно отменить, хотя казалось бы:

  • Переход на новую позицию внутри компании. Ничего не мешает договориться о испытательном сроке и возвращение в случае обоюдного согласия.
  • Увольнение из компании. Как человек, который вернулся обратно, эта дверь не закрыта. Когда хороший сотрудник уходит, всегда говорю что в случае не совпадения ожиданий - возвращайся.
  • Карьера идёт только вверх по лестнице: разработчик-тимлид-СТО. Что же, тут оставлю две ссылки: про себя - https://devone.mave.digital/ep-25, про коллегу - https://t.me/ostrovok_tech/17

Свои варианты присылайте в комментариях.

#марафон @chernov_sharit

Обратные ссылки